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Requisitos

HR INTERN

Buscamos estudiantes que quieran colaborar en esta oportunidad para desarrollar su carrera, combinando la pasión por Recursos Humanos con la tecnología, la innovación y las mejores prácticas de gestión del talento.

Condiciones:

- Ubicación: Torre Equus II, SPGG

- Horario: 8:00 a 14:00 horas

- Apoyo económico: 10,500 mensuales

Principales funciones y responsabilidades

- Liderar el proceso completo de onboarding de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de incorporación productivo mediante la coordinación con líderes de contratación y asignación de compañeros guía (buddies).

- Coordinar la creación de cuentas de nómina y recopilar información necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.

- Organizar y gestionar la firma de contratos con precisión y profesionalismo.

- Diseñar y distribuir kits de bienvenida y correos de incorporación para nuevos integrantes del equipo.

- Elaborar gafetes de colaboradores y gestionar solicitudes relacionadas con estacionamiento.

- Diseñar y realizar recorridos de bienvenida (Welcome Tours) por las instalaciones de la oficina.





- Coordinar reservaciones de salas de juntas y la organización de coffee breaks para fortalecer la colaboración entre equipos.

- Atender dudas y solicitudes de colaboradores relacionadas con Recursos Humanos, proporcionando información clara y oportuna.

- Gestionar la digitalización y organización de expedientes físicos de colaboradores.

- Planear y ejecutar eventos internos que fomenten la integración, cultura organizacional y compromiso del equipo.

- Apoyar en el proceso de bajas de colaboradores, asegurando una transición adecuada y comunicación efectiva con el área administrativa.

Perfil requerido

- Estudiantes de lic. administración, gestión de la responsabilidad social, creación y dirección de empresas, psicología, o afines

- Graduación no antes de diciembre 2027

- Capacidad de iniciativa y seguimiento para asegurar el cumplimiento de actividades y objetivos.

- Excelentes habilidades de organización y comunicación, con capacidad para desenvolverse en ambientes dinámicos y de ritmo acelerado.

- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

- Inglés avanzado (oral, escrito y comprensión lectora).

Habilidades deseables

- Experiencia previa en Recursos Humanos, administración o áreas relacionadas (deseable).

- Conocimientos básicos en plataformas de gestión de Recursos Humanos.

📌 HR intern (San Pedro Garza García)
🏢 Capital Becarios
📍 San Pedro Garza García