o Ser el responsable de desarrollar el talento humano de la organización, administrando y ejecutando los planes de capacitación, desarrollo y cultura organizacional **a nível nacional**, asegurando su correcta implementación en todas las Unidades de Negocio de A&T; a través de los DP locales, y consolidando indicadores clave de **retención, desarrollo y cultura** para la Dirección.
**2.
Perfil Idóneo**
**Licenciatura en**Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
**Experiência**:6-8 años en capacitación, DO, comunicación interna o desarrollo de talento (preferible en empresas con varias plantas/sucursales).
**Conocimiento**en metodologías de aprendizaje (L&D;), DO y métricas de RH.
**Inglés**:intermedio deseable
**Competencias**:liderazgo colaborativo, comunicación asertiva, capacidad de coordinación nacional, pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
**3.
KPIs del Rol**
**Capacitación y Desarrollo (L&D;),**- **Gestión del Talento, Cultura Organizacional,**- **Comunicación Interna.
**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,****** - $22,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Talento, Desarrollo Y Cultura (Talent Development & Culture Coordinator) (Saltillo)
🏢 A&T SORTING
📍 Saltillo