**¿Quienes somos?
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En Bambú Mobile, somos una organización líder en tecnología, reconocida por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación.
Nuestro equipo se caracteriza por su ambiente colaborativo, donde cada miembro aporta su talento y esfuerzo para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes.
Estamos en constante crecimiento y buscamos personas entusiastas, organizadas y con ganas de aprender que quieran unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa.
Si estás buscando una oportunidad donde puedas desarrollar tus habilidades en un contexto profesional y amigable, ¡esta es tu oportunidad!
**¿Qué harás en este puesto?
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Como **Analista de Talento**, liderarás el ciclo completo de reclutamiento para posiciones principalmente tecnológicas, asegurando la atracción, evaluación y selección de perfiles altamente calificados que se integren de manera exitosa a la cultura de la empresa.
Así mismo apoyar con los procesos internos del área.
Tus principales responsabilidades serán:
**Responsabilidades**:
- Gestión del Ciclo de Vida del Reclutamiento: Administrar el proceso de selección de principio a fin, desde la definición de la vacante hasta el cierre de la oferta.
- Atracción de Talento: Publicar ofertas de empleo en canales especializados (LinkedIn, plataformas de empleo de TI, comunidades de desarrolladores) y desarrollar estrategias de búsqueda activa (headhunting) para perfiles técnicos.
- Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas iniciales (filtrado de currículums y entrevistas por competencias) para evaluar habilidades blandas, experiência y motivación.




Aplicar y analizar pruebas técnicas y psicométricas en colaboración con los líderes de área.
- Coordinación con Líderes de Área: Mantener una comunicación fluida y estratégica con los gerentes de equipo para entender sus necesidades de talento, definir perfiles y alinear los procesos de selección.
- Manejo de Herramientas: Utilizar y optimizar las herramientas de reclutamiento para mantener un registro organizado y generar reportes.
- Experiência del Candidato: Asegurar una comunicación profesional y empática con todos los postulantes, proporcionando retroalimentación y manteniendo una experiência positiva, sin importar el resultado.
- Análisis y Reporte: Medir y analizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, fuentes más efectivas, costo por contratación) para impulsar la mejora continua del proceso.
- Actualización de perfiles: Apoyar en la actualización de descriptivos y perfilamientos de todos los puestos de la empresa.
- Gestión Administrativa de Personal: Apoyar en la creación y actualización de expedientes de colaboradores, así como en la gestión de documentación y trámites.
- Apoyo en Onboarding: Asistir en la logística de la bienvenida a nuevos ingresos, asegurando que tengan la información y los recursos necesarios.
- Soporte en Capacitación y Desarrollo:



Ayudar en la logística de cursos y talleres, y en el seguimiento de asistencia.
**¿Qué buscamos en ti?
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- Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Relaciones Industriales o afines.
- Experiência: 1 a 3 años en puestos similares
- Idioma: Inglés B1 preferentemente
Conocimientos:
- Experiência en reclutamiento de perfiles como Desarrolladores (Frontend, Backend, Fullstack), QA, DevOps, Diseñadores UX/UI.
Preferentemente
- Conocimiento de Reclutamiento 2.0 y Headhunting.
- Dominio de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Indeed, OCC, CompuTrabajo.
Habilidades:
- Extrovertido
- Comunicación Efectiva
- Empatía y Orientación al Candidato
- Proactividad y Autonomía
- Pensamiento Estratégico
- Resiliencia
- Organización y Atención al Detalle
- Negociación
**Lo que te ofrecemos**
- Tipo de contrato: Contrato indeterminado
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
- Modalidad: Híbrido
- Salario: $12,000 - $15,000 netos
- Beneficios adicionales: Prestaciones de ley, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,****** - $15,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Que perfiles son los que haz reclutado a lo largo de tu experiência profesional?
- ¿Haz trabajado de forma híbrida?
Experiência:
- Reclutamiento de perfiles TI: 1 año (Obligatorio)
- Ciclo completo de Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en *****, Jardines del Pedregal, CDMX

📌 Analista De Talento Humano (Xico)
🏢 Bambú Mobile
📍 Xico