1. **Dirección estratégica del negocio**
- Definir la visión, misión y objetivos estratégicos de la empresa.
- Desarrollar e implementar planes de crecimiento y expansión.
- Supervisar la rentabilidad del negocio, márgenes y retorno de inversión.
- Evaluar oportunidades de innovación tecnológica y de mercado.
2. **Gestión operativa y organizacional**
- Supervisar todas las áreas de la empresa: desarrollo, QA, producto, soporte, ventas, marketing y administración.
- Garantizar el cumplimiento de entregas, calidad del producto y SLA con clientes.
- Optimizar procesos operativos, flujos de trabajo y metodologías de desarrollo (Scrum, Kanban, etc.).
- Dirigir la asignación eficiente de recursos humanos, financieros y tecnológicos.
3. **Liderazgo del equipo de tecnología**
- Supervisar al CTO y a los líderes de desarrollo, UX/UI y arquitectura de software.
- Aprobar decisiones clave sobre lenguajes, frameworks, infraestructura y seguridad.
- Fomentar una cultura de innovación, mejora continua y aprendizaje técnico.
4. **Relación con clientes y stakeholders**
- Representar a la empresa frente a clientes estratégicos y socios tecnológicos.
- Participar en presentaciones comerciales, demostraciones de producto y negociaciones de alto nível.
- Identificar nuevas necesidades del cliente para guiar el roadmap del producto.
5. **Gestión financiera y administrativa**
- Aprobar presupuestos, inversiones y costos operativos.
- Asegurar la salud financiera: flujo de caja, facturación, cobranzas, utilidades.
- Coordinar con áreas legales y contables para cumplir con obligaciones fiscales, laborales y regulatorias.
6. **Desarrollo de producto**
- Definir junto con el equipo de producto la visión,



funcionalidades y evolución del software.
- Supervisar el backlog, releases, métricas de adopción y feedback de usuarios.
- Asegurar que los productos desarrollados estén alineados con el mercado objetivo.
7. **Innovación y transformación digital**
- Identificar tendencias tecnológicas aplicables al negocio: IA, machine learning, blockchain, etc.
- Promover la integración de tecnologías emergentes en las soluciones propias.
- Apoyar el desarrollo de nuevos productos o líneas de negocio basados en software.
8. **Gestión del talento**
- Contratar, formar y retener talento principal: desarrolladores, diseñadores, DevOps, gerentes de proyecto.
- Promover una cultura organizacional sólida y un ambiente laboral positivo.
- Establecer estructuras de compensación, evaluación y desarrollo profesional.
9. **Cumplimiento y ciberseguridad**
- Asegurar que el software cumpla con normas de seguridad, privacidad (ej. Ley de Datos Personales) y compliance en industrias reguladas (como fintech).
- Coordinar revisiones legales, análisis de vulnerabilidades y protección de propiedad intelectual.
10. **Relaciones institucionales y posicionamiento**
- Participar en eventos de tecnología, cámaras empresariales, asociaciones de la industria.
- Posicionar a la empresa como referente en su nicho mediante alianzas, publicaciones o liderazgo de pensamiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $30,****** al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- .
NET: 1 año (Deseable)
- JavaScript: 1 año (Deseable)
- Desarrolladores iOS: 1 año (Deseable)
- Desarrolladores Android: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Dirección De Desarrollo De Software (León)
🏢 1nterenfoque
📍 León