En Aleatica buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Talento Operativo, una posición clave para fortalecer nuestras estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento en nuestras unidades de negocio.Si tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento end to end, análisis de indicadores, mejora continua y gestión de equipos, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Cuál será tu reto?
- Diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar e integrar al talento adecuado, asegurando procesos eficientes, estandarizados y alineados a las necesidades del negocio.Principales responsabilidades:Planear estratégicamente la demanda de talento operativo, administrativo y mandos medios.Diseñar campañas de atracción y reclutamiento con enfoque en marketing de talento.Estandarizar y mejorar procesos de reclutamiento, incluyendo SLA, filtros críticos y herramientas digitales.Construir y dar seguimiento a indicadores principal del proceso: cobertura, tiempos de respuesta,
calidad y desempeño de fuentes.Gestionar y acompañar al equipo de reclutadores para el logro de objetivos.Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua del proceso.Buscamos a alguien con:Licenciatura en Administración, Psicología o afín.Experiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección.Dominio del proceso end to end de reclutamiento.Experiencia en análisis de datos, KPIs y tableros de seguimiento.Manejo de herramientas digitales de reclutamiento.Inglés intermedio.Visión estratégica, capacidad de análisis, negociación y orientación a resultados.Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)"En ALEATICA fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad donde decididamente valoramos la individualidad y autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, con la finalidad de promover un entorno en el que todas las personas se sientan cómodas y valoradas."
📌 Global Logistics Coordinator (Xico)
🏢 Aleatica
📍 Xico
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.