Description:OBJETIVO DEL PUESTOAsegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos principal de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio, brindando soporte integral a líderes y colaboradores, y garantizando el apego a políticas internas, legislación laboral y estándares corporativos.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTOA.
Relaciones LaboralesAdministración y aplicación del RIT, alineado a lo establecido en CCT, LFT.
, buscando el buen ambiente de las relaciones laborales y comunicación con los asociados, mandos medios y representantes sindicales30%B.
Cumplimiento LegalInvestigación y cierre de casos laborales, terminaciones laborales, a través del análisis, consulta con abogado y lineamientos establecidos por la compañía, incluyendo el vencimientos de contrato.15%C.
Ambiente de TrabajoFomentar la cultura de compromiso, detectando y gestionando a través de encuestas de clima organizacional, Liderazgo, Cafetería, Trasporte acciones que contribuyan a la creación de un ambiente laboral positivo25%D.




Programas de CompromisoEjecución de estrategias de compromiso y pertenencia y participación en propuestas para el cumplimiento de la metas de estas iniciativas15%E.
IndicadoresMonitoreo de Indicadores de Ausentismo, Rotación, Entrenamiento, Comunicación, etc..
.
así como implementación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de la meta de estos Indicadores.15%Total 100%INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCIONKPIUNIDAD DE MEDIDADESCRIPCIONRotación%# Asociados de renuncia voluntaria entre el # Asociados totalesAusentismo%# Asociados de ausentismo injustificado entre el # Asociados totalesCasos Laborales%Días de Casos laborales abiertosRequirements:HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTOConocimiento generalConocimiento específicoNivel de dominioAños de experienciaLegislación LaboralLFT, RIT, Cumplimiento a normativas laboralesCA2 a 4 añosCCTProceso de LegitimaciónCA2 a 4 añosManejo de SoftwareAnálisis de datos, Sistema Tress, ExcelCA2 a 4 añosEXPERIENCIA LABORAL ÁreaPuestoNivel jerárquicoAñosRelaciones LaboralesGeneralista IIIndividual 1 - 3 AñosEXPERIENCIA CRITICALegislación LaboralRelaciones Laborales

📌 Human Resources Sr Generalist (Tijuana)
🏢 Importante grupo
📍 Tijuana