Analista de datos y expedientes digitalesRecurso temporal orientado a las prioridades de cierre ****.
Fecha de inicio, fecha de término y posibilidad de extensión por definir.UBICACIÓN: Ciudad de México (Esquema Híbrido)TIPO DE CONTRATO: Proyecto temporal (Cierre ****) / Contratación por esquema especializadoJORNADA: Lunes a Viernes (09:00 a 18:00 hrs)NIVEL: Jr.
/ Intermedio (1 a 2 años de experiencia)Acerca del puesto:Buscamos un Analista de Calidad de Datos y Expediente Digital para integrarse de manera temporal al equipo de Organización y Nómina en nuestro proyecto de consolidación e implementación de SAP SuccessFactors.Tu objetivo principal será revisar, depurar, validar y dar seguimiento a la calidad de la información y documentación de expedientes de personal (físicos y digitales), garantizando datos confiables para los módulos de Employee Central y Onboarding.Principales Responsabilidades:Revisión y Validación de Datos: Auditaremos la información y campos críticos de expedientes de personal contra la evidencia documental original, identificando faltantes, inconsistencias o duplicidades.Control y Seguimiento Documental: Mantener bitácoras actualizadas del avance de revisiones, gestionando con las áreas correspondientes la recolección o corrección de documentos pendientes.Preparación de Insumos:



Consolidar y depurar bases de datos en Excel para que el equipo autorizado realice las cargas y actualizaciones masivas en SuccessFactors.Reportes de Avances: Elaborar reportes periódicos sobre el porcentaje de completitud, antigüedad de pendientes y principales hallazgos de calidad de datos.Requisitos:Escolaridad: Carrera técnica, pasante, recién egresado o licenciatura trunca/en curso de Administración, Recursos Humanos, Archivonomía, Gestión Documental, Contabilidad, Sistemas o afín.Experiencia: 1 a 2 años en validación y captura de datos, administración de expedientes de personal, control documental o soporte administrativo en RH.Herramientas: Excel básico/intermedio, manejo ordenado de archivos y elaboración de controles.Competencias requeridas: Excelente atención al detalle, minuciosidad, alto grado de organización, confidencialidad y constancia.Deseable:Experiencia previa trabajando con expedientes de personal o plataformas de Recursos Humanos (SAP SuccessFactors, Workday, PeopleSoft o similar).
¿Qué ofrecemos / Condiciones?
Participación en un proyecto estratégico de transformación digital en Recursos Humanos.Modalidad mixta de trabajo en CDMX.Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.Contratación mediante proveedor de servicios especializados.
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📌 Analista De Datos Y Expedientes Digitales (Xico)
🏢 Reconocida empresa
📍 Xico