Supervisar los procesos de reclutamiento y selecciﾃｳn de personal. Coordinar el proceso de altas, bajas y movimientos de personal. Supervisar la prenﾃｳmina y administraciﾃｳn de incidencias. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interior de Trabajo (RIT). Atender y dar seguimiento a situaciones laborales y atenciﾃｳn al personal. Supervisar reportes de rotaciﾃｳn, ausentismo e indicadores de RH. Apoyar en la implementaciﾃｳn de polﾃｭticas y procedimientos de Recursos Humanos. Coordinar procesos de capacitaciﾃｳn y desarrollo del personal. Mantener comunicaciﾃｳn con lﾃｭderes de ﾃ｡rea para atender necesidades de personal. Licenciatura en Recursos Humanos, Administraciﾃｳn o carrera afﾃｭn. Ingles intermedio3 a 5 aﾃｱos de experiencia en Recursos Humanos. Conocimiento en LFT, RIT, manejo de prenﾃｳmina y relaciones laborales. Experiencia en administraciﾃｳn de personal. Manejo de sistemas (Tress, MS Office)Habilidades de liderazgo, comunicaciﾃｳn y soluciﾃｳn de conflictos.
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