El Coordinador de Entrenamiento es responsable de diseñar, implementar y administrar el sistema de capacitación , asegurando que el personal cuente con las competencias requeridas para su función . El puesto garantiza la correcta creación de materiales de capacitación , la evaluación objetiva de competencias , y el mantenimiento de registros de entrenamiento auditables .

Responsabilidades Identificar necesidades de capacitación y competencias por puesto, en conjunto con líderes de área.
Diseñar, desarrollar y actualizar materiales de capacitación (presentaciones, manuales, OJT, SOPs, ayudas visuales).
Crear y mantener métodos de evaluación de competencias , incluyendo: evaluaciones teóricas, evaluaciones OJT, observación directa y checklists de desempeño.
Asegurar que los métodos de evaluación cumplan con los requisitos de competencia, evidencia objetiva y trazabilidad .
Controlar revisiones de materiales de capacitación y asegurar el uso de versiones vigentes.
Resguardo de listas de Asistencia a cursos y autoentrenamientos.
Mantener actualizada la matriz de entrenamiento y competencias .
Coordinar, programar e impartir sesiones de capacitación técnica internas.
Coordinar procesos de onboarding .
Monitorear la efectividad de la capacitación y ejecutar acciones cuando no se logre la competencia requerida.
Asegurar que los requisitos de competencia por puesto estén definidos, evaluados y documentados.




Responsible de mantenimiento de Tracking system así como de solicitud de evaluaciones K y D.
Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación o un campo afín
Mínimo de 2 años de experiencia en coordinación de capacitación, aprendizaje y desarrollo, o control documental en un entorno de manufactura.
Experiencia demostrable en el diseño, la coordinación y la administración de programas de capacitación para empleados
Sólidos conocimientos de sistemas de capacitación, principios de aprendizaje y metodologías de aprendizaje para adultos
Experiencia con Sistemas de Gestión del Aprendizaje y matrices de capacitación
Sólida comprensión de los procesos de control documental y la gestión de registros de capacitación
Familiarización con Sistemas de Gestión de Calidad (preferiblemente ISO/IATF)
Experiencia en el apoyo a auditorías internas y externas relacionadas con la capacitación y el cumplimiento normativo
Sólidas habilidades organizativas con gran atención al detalle
Habilidades de comunicación efectivas para presentar información a diversos públicos
Dominio de MS Office (Excel, Word, Power Point) y sistemas de bases de datos
Habilidades analíticas para definir necesidades de capacitación, planes de desarrollo y presupuestos de capacitación

Resistente sentido de responsabilidad, confidencialidad y profesionalismo

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📌 Coordinador de Entrenamiento (Power) (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali