Descripción de la empresa

En QIMA, nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a ofrecer productos en los que los consumidores puedan confiar.

Trabajamos con más de 30,000 marcas, minoristas, fabricantes y productores de alimentos a nivel integral, brindando soluciones para asegurar cada etapa de la cadena de suministro. A través de inspecciones de calidad, auditorías a proveedores, certificaciones y pruebas de laboratorio, apoyamos a las empresas a garantizar la seguridad, calidad y cumplimiento de sus productos, todo respaldado por nuestra plataforma digital inteligente.

Contamos con un equipo de más de 5,000 colaboradores en 40 oficinas y laboratorios alrededor del mundo, unidos por una cultura basada en la innovación, la integridad y el compromiso de generar un impacto positivo.

Nuestra División de Bienes de Consumo está enfocada en apoyar a marcas, minoristas y fabricantes para que lleven al mercado productos seguros, de calidad y elaborados de manera ética. Día con día, nuestros inspectores, auditores y técnicos de laboratorio contribuyen a proteger productos de uso cotidiano, como ropa, calzado, juguetes, artículos para bebé, electrónicos, electrodomésticos y muebles.

Descripción del empleo

Brindar soporte directo a QIMA México en dos frentes: reclutamiento integral de posiciones abiertas, incluyendo entrevistas y comunicación en inglés con candidatos y líderes; y la administración y el cumplimiento normativo del área de Recursos Humanos conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y las Normas Oficiales Mexicanas aplicables.

Responsabilidades principales

Reclutamiento (ciclo completo)

- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin: publicación de vacantes, sourcing, filtro curricular, entrevistas y gestión de ofertas.

- Conducir entrevistas (pueden darse en inglés nivel B1-B2) con candidatos y personal interno durante los procesos de reclutamiento.

- Coordinar el proceso de onboarding (proceso de incorporación)



y offboarding (entrevistas de salida, bajas administrativas, gestión de la recuperación de activos y pagos de finiquitos/desvinculaciones).

- Gestionar documentación de ingreso.

- Dar seguimiento durante el periodo de integración.

- Elaborar y dar seguimiento a los contratos laborales.

- Integrar y mantener actualizados los expedientes de personal conforme a los requisitos legales.

- Brindar atención y orientación a los colaboradores.

- Elaboración de reportes internos.

Normatividad y Cumplimiento

- Administrar y dar seguimiento a el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas de RH emitidas por la STPS, incluida la NOM-035 (factores de riesgo psicosocial).

- Apoyo a la documentación, trámites y auditorías relacionadas con cumplimiento laboral.

- Apoyo con el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología titulada (o)
- Inglés nivel intermedio / avanzado (B1/B2) capaz de comunicarse con fluidez conversacional y conducir entrevistas de reclutamiento en inglés
- Certificación en herramientas de inteligencia artificial aplicada a RH (deseable)
- Mínimo 2 años en roles de RH generalista o reclutamiento, idealmente en empresas multinacionales o de servicios
- Dominio de reclutamiento de ciclo completo, conocimiento de normatividad STPS/NOM (especialmente NOM-035), manejo de expedientes y contratos laborales, y uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de RH (sourcing, screening, documentación).

Competencias

- Autónomia y toma de decisiones
- Comunicación efectiva en espñol e inglés
- Organización y atención al detalle
- Confidencialidad y manejo ético de información sensible
- Orientación a resultados

Información adicional

Compensaciones

- Sueldo base mensual bruto de $23,000 a $25,000, de acuerdo con experiencia.
- Bono anual por desempeño (KPI´s´)
- Aguinaldo de 30 días desde el primer año.
- Prima vacacional del 25%.
- Vacaciones conforme a la LFT.
- PTU, de acuerdo con las disposiciones legales.

📌 GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (México)
🏢 Qima
📍 México