Serás responsable de brindar asesoría legal especializada en materia laboral, asegurando el cumplimiento normativo y apoyando la correcta gestión de relaciones laborales dentro de la organización. Tu misión será prevenir riesgos, atender controversias y acompañar procesos legales y administrativos relacionados con empleados, sindicatos y autoridades. Trabajarás de cerca con distintas áreas para dar soporte en temas de contratación, terminación de relaciones laborales, elaboración de documentos y atención de inspecciones, demandas o conciliaciones.
Requisitos:
- Lic. Terminada en Derecho (Cédula y Título)
- Experiencia 2 años en Derecho Corporativo, Laboral, Administrativo, etc...
- Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, incluyendo leyes, normativas y regulaciones.
- Experiencia en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para tomar decisiones estratégicas y habilidades de liderazgo para gestionar equipos y proyectos.
- Disponibilidad para viajar constante.
Actividades:
- Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asesorar a la empresa sobre sus implicaciones.
- Brindar asesoramiento y orientación legal a la alta dirección y a otros departamentos en cuestiones relacionadas con contratos de trabajo, despidos, negociaciones colectivas, y otros temas laborales.
- Preparar y mantener documentación legal y registros relacionados con cuestiones laborales.
- Representar a la empresa en procedimientos legales, audiencias y negociaciones relacionadas con cuestiones laborales.
Ofrecemos:
- Salario $22,000 mensuales brutos
- Prestaciones de Ley
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro