Objetivo del Rol:
Será responsable de alinear la estrategia de People con los objetivos del negocio, actuando como socio estratégico para líderes y equipos. Su enfoque está en potenciar el desempeño organizacional, fortalecer la cultura y garantizar una experiencia positiva del colaborador a lo largo de todo el ciclo de vida laboral.

Responsibilidades:

- Actuar como punto de contacto estratégico para líderes y managers en temas de gestión de talento.
- Acompañar procesos de planeación organizacional y workforce planning.
- Liderar y dar soporte en procesos de desempeño (evaluaciones, feedback continuo, planes de mejora).
- Asesorar en temas de relaciones laborales y gestión de clima organizacional.
- Apoyar iniciativas de engagement, cultura y bienestar.
- Analizar métricas de People (rotación, engagement, desempeño, ausentismo, etc.) y proponer planes de acción.
- Acompañar procesos de cambio organizacional.
- Colaborar con equipos de Talent Acquisition, Compensaciones & Legal.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en áreas de HR,



idealmente en empresas en crecimiento o entornos dinámicos.
- Experiencia en diseño e implementación de procesos de RRHH, incluyendo capacitación, gestión del clima organizacional, evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo profesional y procesos de salida, entre otros.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias de engagement, retención y motivación.
- Proactividad, organización y muchas ganas de hacer que las cosas pasen.
- Conocimiento de Excel / Google Sheets.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo bruto mensual.
- + $1,056 de Vales de despensa mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Vacaciones superiores a la ley: 15 días al primero año y 20 días a partir del 2do año.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida
- Trabajo híbrido.
- Adelanto & Prestamo de nómina.

Sueldo: $28,000.00 - $43,000.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Seguro de gastos médicos
- Confiable de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 People Business Partner (México)
🏢 Kavak
📍 México