Objetivo del puesto

Garantizar el correcto procesamiento de las nóminas de la empresa mediante la administración, cálculo, revisión y control de incidencias, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la correcta aplicación de las disposiciones legales vigentes.

Principales responsabilidades

- Elaborar, revisar y procesar las nóminas semanales, quincenales y/o mensuales de la empresa.
- Registrar y validar incidencias de nómina como faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos, comisiones y descuentos.
- Calcular finiquitos, liquidaciones, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, PTU y demás prestaciones conforme a la legislación vigente.
- Verificar que la dispersión de nómina se realice correctamente y dar seguimiento a cualquier incidencia.
- Administrar las altas, bajas y modificaciones salariales de los colaboradores en el sistema de nómina.
- Mantener actualizada la información del personal en los sistemas internos de nómina.
- Realizar movimientos afiliatorios ante el IMSS, INFONAVIT, FONACOT y demás instituciones correspondientes.
- Capturar y actualizar incidencias en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) y demás plataformas aplicables.
- Elaborar y presentar los pagos correspondientes a cuotas obrero-patronales, INFONAVIT y demás obligaciones de seguridad social.
- Generar comparativos y conciliaciones entre nómina, SUA, IMSS y registros contables.
- Elaborar provisiones contables relacionadas con la nómina.
- Preparar reportes de percepciones, deducciones, impuestos retenidos y acumulados para Contabilidad y Finanzas.




- Atender requerimientos, aclaraciones e incidencias ante IMSS, INFONAVIT, SAT, FONACOT y demás autoridades cuando sea necesario.
- Dar seguimiento a riesgos de trabajo, incapacidades y modificaciones derivadas de los movimientos del personal.
- Revisar y validar descuentos por créditos INFONAVIT, FONACOT y demás deducciones autorizadas
- Generar reportes administrativos y financieros relacionados con los costos de nómina.
- Mantener organizada y actualizada la documentación física y electrónica correspondiente a la nómina.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.

Perfil requerido

· Licenciatura en Contaduría Pública, Contabilidad o carrera afín.

· Experiencia mínima de 2 años en elaboración y administración de nómina.

· Conocimiento de LFT, LISR, Ley del IMSS, INFONAVIT y disposiciones fiscales aplicables.

· Manejo de sistemas de nómina (Intelisis, CONTPAQi Nóminas, Nomipaq o similares).

· Manejo de SUA, IDSE, SIPARE, SAT e INFONAVIT Empresarial.

· Dominio de Microsoft Excel (intermedio-avanzado).

· Capacidad analítica, organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación a resultados.

Competencias

· Alto sentido de responsabilidad.

· Ética profesional y confidencialidad.

· Organización y planeación.

· Análisis numérico.

· Comunicación efectiva.

· Resolución de problemas.

· Trabajo en equipo.

Sueldo: $16,000.00 al mes

Incentivos:

- Opción a contrato indefinido

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Radicas en León Guanjuato?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📍 León