Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Ciudad de México - Remoto

Quiénes somos

Fundación Forge es una organización sin fines de lucro fundada en 2005 que trabaja para acompañar a jóvenes de 17 a 24 años en el desarrollo de sus proyectos de vida. A través de experiencias educativas, busca fortalecer sus habilidades para acceder al mundo laboral, continuar su formación y desarrollar un compromiso con los demás, priorizando a jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Nuestro impacto

Fundación Forge trabaja por una transformación sistémica que amplíe las oportunidades de jóvenes en América Latina.

- 1.2 millones de jóvenes impactados en América Latina a lo largo de 20 años.

- Presencia en 8 países: Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, México, Perú y Uruguay.

- 64% de inserción laboral entre jóvenes participantes.

- 57% de participación de mujeres en sus programas.

- 7,388 docentes formados con la metodología Forge, alcanzando a 305,182 jóvenes en sus escuelas.

- 114,395 jóvenes han interactuado con experiencias digitales on demand.

Propósito del cargo

Liderar la estrategia de desarrollo y alianzas de Fundación Forge en México, asegurando el
crecimiento sostenible de ingresos, la generación de nuevas oportunidades estratégicas y el fortalecimiento de relaciones de largo plazo con actores clave del ecosistema.

Principales Responsabilidades

Estrategia y captación de fondos (Fundraising)

- Liderar la estrategia de captación de fondos en México con responsabilidad directa sobre metas anuales.

- Desarrollar y ejecutar un pipeline activo de nuevos aliados estratégicos (empresas principalmente).

- Generar nuevas oportunidades de financiamiento (rol altamente “hunter”).

- Diseñar, estructurar y presentar propuestas de valor a empresas.

- Liderar negociaciones y cierre de alianzas con tomadores de decisión.

- Asegurar la fidelización y crecimiento de los aliados actuales.

Desarrollo y gestión de alianzas estratégicas

- Identificar, mapear y priorizar actores clave del ecosistema (empresas, cámaras, sector público, ONGs).

- Construir relaciones de largo plazo con stakeholders de alto nivel (C-level, gerencias de sostenibilidad, RRHH, fundaciones corporativas).

- Posicionar a Fundación Forge como socio estratégico en temas de empleabilidad juvenil.

- Articular propuestas colaborativas que generen valor compartido entre aliados y la organización.





- Representar institucionalmente a Forge en espacios de alto nivel, eventos y redes estratégicas.

Inserción laboral y vinculación con el mercado

- Diseñar e implementar la estrategia de inserción laboral en coordinación con equipos de programas.

- Generar y consolidar alianzas con empresas para empleabilidad de egresados.

- Asegurar la alineación entre oferta formativa y demanda del mercado laboral.

- Supervisar el uso de herramientas digitales (como Ruky) para optimizar procesos de intermediación laboral.

- Monitorear indicadores clave de empleabilidad (colocación, retención, calidad del empleo).

Voluntariado corporativo

- Apoyar en la implementación de lala estrategia de voluntariado corporativo alineada a necesidades pedagógicas.

- Co-crear experiencias de voluntariado de alto valor para empresas y beneficiarios.

- Coordinar la ejecución con equipos internos y aliados externos.

- Medir impacto y generar reportes de valor para stakeholders.

Gestión, análisis y toma de decisiones basada en datos

- Definir y monitorear KPIs de desempeño en fundraising, alianzas e inserción laboral.

- Analizar datos para identificar oportunidades de mejora, riesgos y tendencias.

- Implementar prácticas de mejora continua basadas en evidencia.

Articulación interna y liderazgo transversal

- Coordinar estrechamente con direcciones de programas, equipos regionales y dirección global de fondos.

- Alinear la estrategia local con lineamientos regionales.

- Liderar iniciativas transversales en un contexto de alta colaboración y equipos multiculturales.

- Aportar a un entorno colaborativo, horizontal y de apoyo mutuo.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

- Profesional en Administración, Negocios, Relaciones Internacionales o afines

- Deseable formación en sostenibilidad, RSE o desarrollo social

Experiencia

- Mínimo 5 años liderando estrategias de fundraising, desarrollo de negocios o alianzas estratégicas, con responsabilidad directa sobre generación de ingresos o recursos.





- Experiencia comprobable en levantamiento de fondos desde el sector privado (B2B), incluyendo diseño de propuestas comerciales, negociación y cierre de acuerdos.

- Experiencia realizando levantamiento de fondos con donantes individuales.

- Trayectoria en organizaciones de impacto social, ONG, fundaciones o iniciativas de sostenibilidad corporativa (RSE/ESG).

- Experiencia interactuando con múltiples stakeholders: empresas, sector público, cooperación internacional y tercer sector.

- Experiencia gestionando ciclos completos de alianzas: prospección, desarrollo, cierre, implementación y fidelización.

- Experiencia trabajando con KPIs comerciales o de impacto (pipeline, conversión, revenue, colocación laboral, etc.).

- Deseable experiencia regional o en contextos multiculturales.

Conocimientos y habilidades

- Conocimiento profundo de modelos de fundraising: corporate fundraising, grants, partnerships y financiamiento mixto.

- Dominio en diseño de propuestas de valor y presentaciones ejecutivas para tomadores de decisiones.

- Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado indispensable).

- Experiencia con CRM o herramientas de gestión de alianzas (deseable).

- Capacidad para estructurar modelos de negocio sostenibles en organizaciones sociales.

- Inglés avanzado (oral y escrito).

- Alta alfabetización digital y uso de herramientas colaborativas.

Competencias

- Orientación a resultados

- Desarrollo de negocio y generación de oportunidades

- Influencia y negociación

- Autonomía y proactividad

- Pensamiento estratégico con ejecución hands-on

- Capacidad relacional y networking

- Trabajo colaborativo

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Buscamos personas que disfruten construir en equipo, con actitud colaborativa, cercanía humana y fuerte sentido de ownership. Valoramos perfiles proactivos, flexibles y con disposición a involucrarse tanto en lo estratégico como en la ejecución cotidiana.

Razones para sumarte a nuestro equipo

- Posibilidad de liderar una función estratégica con alto nivel de impacto

- Espacio de autonomía, construcción y crecimiento

- Entorno colaborativo, dinámico y orientado a propósito

- Interacción con actores relevantes del ecosistema empresarial y social

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

- Rol con fuerte foco en fundraising (perfil comercial)

- Alta autonomía y liderazgo estratégico-operativo

- Trabajo con equipos multiculturales

📌 Dirección de Alianzas Estratégicas y Procuración de fondos - Fundación Forge (México)
🏢 Matteria
📍 México