Responsabilidades Clave:

1. Reclutamiento y Selección.

- Gestión de vacantes operativas + administrativas.
- Coordinar fuentes de reclutamiento.
- Inducción: Impartir la bienvenida y capacitación inicial sobre las políticas de la empresa y normas de las divisiones.

2. Administración de Personal y Nómina

- Control de asistencia: Administración y seguimiento.
- Gestión de incidencias: Reportar faltas, vacaciones, incapacidades y permisos para el proceso de nómina.
- Expedientes: Mantener la documentación legal y administrativa de cada trabajador al día.
- Cálculo de nóminas, finiquitos,-
- Altas bajas de imss, manejo de SUA, SIPARE, FONACOT, ISN

3. Relaciones Laborales y Clima Organizacional

- Atención al empleado: Resolver dudas sobre pagos, incentivos y conflictos internos.
- Retención de talento: Implementar estrategias para reducir la rotación (bonos de asistencia, eventos de integración, reconocimientos se apoya con el área de DO).
- Gestión de bajas:



Realizar entrevistas de salida y gestionar desvinculaciones conforme a la ley, se apoya con el área de Administración de personal.

4. Seguridad e Higiene

- Cumplimiento Normativo: Asegurar que el personal utilice su Equipo de Protección Personal (EPP)
- Capacitación técnica: Coordinar certificaciones obligatorias (ej. manejo de montacargas o sustancias peligrosas).
- Comisión de Seguridad: Liderar las brigadas de emergencia y los recorridos de seguridad. Por implementar este año.

¿Qué buscamos en ti?

Lic. en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

3 a 5 años de experiencia

Conocimiento en LFT, Normas de Seguridad (NOM-035), administración de nómina/incidencias y Excel intermedio-avanzado.

Alta resiliencia, sentido de urgencia y excelente comunicación a todos los niveles.

Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (México)
🏢 MERSP SA DE
📍 México