Objetivo:

Realizar el seguimiento al desempeño y productividad de los colaboradores quincenalmente, para actuar preventivamente de forma oportuna, detonando acciones de desarrollo preventivas o correctivas que nos permitan lograr equipos productivos en el logro de los indicadores y compromisos del puesto alineados a la Cultura de la empresa.

Experiencia y conocimientos en:

-Domino de Excel (Intermedio-Avanzado). -Lic. en Psicologia, Recursos Humanos, Administracion, Desarrollo Organizacional o afin. -Experiencia en puesto de talento, desarrollo, formación.

Deseable:

-Conocimiento en desarrollo de competencias -Planes de desarrollo y formación -Detección y diagnostico de clima laboral

Años de experiencia: 2 años

Modalidad: Esquema presencial

Ventajas:

- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por utilidades
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios adicionales

*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*

📌 ANALISTA ADMINISTRACION PERSONAL (Sinaloa)
🏢 Gentera
📍 Sinaloa