acerca del puesto

gestionar y ejecutar los procesos principal de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y las necesidades operativas del negocio, con especial enfoque en ambientes de manufactura.

responsabilidades

- administración de personal
- gestionar altas, bajas y movimientos de empleados.
- mantener expedientes actualizados (físicos y digitales).
- controlar contratos laborales y renovaciones.
- reclutamiento y seleccion.
- relaciones laborales
- atender incidencias laborales y conflictos internos.
- aplicar medidas disciplinarias conforme a lft y reglamento interno.
- asegurar un clima laboral adecuado en planta/oficinas.
- soporte a nómina
- validar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, retardos, tiempo extra).
- coordinarse con el área de nómina para asegurar pagos correctos.




- apoyar en aclaraciones a empleados.
- comunicación organizacional
- difundir políticas, comunicados y eventos internos.
- fungir como enlace entre colaboradores y la empresa.
- promover cultura y valores organizacionales.
- gestion de cafereria y transporte
- indicadores y reportes de rh
- elaborar reportes de rotación, ausentismo y headcount.
- dar seguimiento a kpi's de recursos humanos.
- analizar tendencias para toma de decisiones.

calificaciones

- lic. en psicología, administración, recursos humanos o afín
- 4 años de experiencia como generalista de rh
- experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente)

nota: horario nocturno.

📌 Human resources generalist (Tamaulipas)
🏢 Confidential Careers
📍 Tamaulipas