objetivo del puesto

buscamos un(a) reclutador(a) de campo que contribuya a la atracción y contratación de talento operativo y técnico para nuestras operaciones. Será responsable de implementar estrategias de reclutamiento en campo, generar alianzas con fuentes de talento locales y asegurar una cobertura oportuna de vacantes con enfoque en calidad y cumplimiento.

principales responsabilidades

- ejecutar estrategias de reclutamiento en campo mediante volanteo, posteo, perifoneo, ferias de empleo y módulos de atención.
- publicar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
- realizar entrevistas filtro y validar el cumplimiento del perfil requerido.
- coordinar procesos de selección y contratación para posiciones operativas y técnicas.
- desarrollar y mantener convenios con instituciones educativas, bolsas de empleo gubernamentales y organizaciones locales.
- mantener una presencia constante en comunidades y zonas de atracción de talento.
- dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.
- generar reportes e indicadores relacionados con cobertura de vacantes, fuentes de reclutamiento y efectividad de campañas.
- colaborar con líderes operativos para identificar necesidades de contratación y establecer planes de cobertura.




- asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

perfil requerido

- carrera técnica o licenciatura concluida o trunca en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo, masivo o de campo.
- experiencia ejecutando actividades como volanteo, posteo, ferias de empleo y vinculación con bolsas de trabajo.
- conocimientos en entrevistas por competencias y procesos de selección.
- manejo básico de microsoft office (excel y word).
- licencia de conducir vigente.
- disponibilidad para realizar recorridos locales y visitas a diferentes centros de trabajo.

competencias principal

- orientación a resultados.
- comunicación efectiva.
- influencia y negociación.
- organización y seguimiento.
- sentido de urgencia.
- adaptabilidad y trabajo en campo.

lo que buscamos

una persona dinámica, con energía para trabajar en campo, facilidad para generar relaciones con comunidades y diferentes fuentes de reclutamiento, y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.

tipo de contratación

posición temporal por proyecto de 6 meses, con posibilidad de participar en futuras oportunidades dentro de la organización de acuerdo con desempeño y necesidades del negocio.

📌 Reclutador(a) de campo | proyecto temporal (6 meses)
🏢 Dematic
📍 Nuevo León