Objetivo del Puesto
Garantizar la gestión integral del capital humano y el cumplimiento de las obligaciones patronales, liderando los procesos de **Nómina**, Relaciones Laborales, Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando un clima laboral productivo y el cumplimiento del marco legal vigente.
Principales **Responsabilidades**:
**1.
Nómina y Administración de Personal**
- Supervisar y validar el proceso completo de nómina (semanal/quincenal), asegurando el pago puntual y sin errores.
- Gestión y cálculo de incidencias
- Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
- Supervisión de movimientos afiliatorios ante IMSS (altas, bajas, modificaciones de salario) e IDSE/SUA.
- Asegurar el correcto timbrado de recibos y cumplimiento fiscal relacionado con sueldos y salarios.
- Administración y auditoría de expedientes de personal y contratos individuales.
**2.
Relaciones Laborales y Legal**
- Atención y resolución de conflictos laborales y negociación de terminaciones.
- Garantizar el cumplimiento normativo de la LFT, RIT y normas de seguridad e higiene (NOM-035).
- Atención a inspecciones de la STPS u otras autoridades laborales.
**3.
Desarrollo Organizacional y Cultura**




- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (DNC).
- Impulsar iniciativas de comunicación interna, integración y eventos corporativos.
- Medición y mejora del Clima Laboral.
**4.
Atracción de Talento e Indicadores**
- Asegurar la cobertura de vacantes operativas y administrativas en tiempo y forma.
- Gestión de KPIs del área: Rotación, Ausentismo, Permanencia (90 días), Costo de nómina y Efectividad de reclutamiento.
Liderazgo: Gestionar y desarrollar a un equipo directo de 4-5 personas.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
Experiência:
- +5 años de experiência generalista o Coordinador en Recursos Humanos.
Indispensable experiência sólida en pre-nómina y supervisión de nómina.
Conocimientos Técnicos: Dominio de LFT, Ley del Confiable Social, INFONAVIT e Impuestos sobre Nómina.
Herramientas: Excel Intermedio-Avanzado (Tablas dinámicas) y Manejo de Software de Nómina (Ej. CONTPAQi, NOI, Fortia o ERPs).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,****** al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Santa Catarina)
🏢 Pasteleria La Divinata
📍 Santa Catarina