**Propósito del puesto**
Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de recursos humanos, asegurando el registro, control y seguimiento adecuado de la información del personal, así como la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
**Responsabilidades principales**
- Gestionar y mantener actualizados los **expedientes de empleados** (contratos, incidencias, altas y bajas).
- Capturar y dar seguimiento a **incidencias de nómina** (faltas, retardos, permisos, vacaciones).
- Colaborar en la organización de **capacitaciones y cursos de inducción**.
- Apoyar en la elaboración y entrega de **constancias, formatos y documentos oficiales**.
- Atender dudas y solicitudes básicas de los colaboradores respecto a políticas y beneficios.
- Mantener actualizados los registros internos (listas de asistencia, control de vacaciones, etc.).
- Colaborar en actividades de **clima laboral, comunicación interna y eventos organizacionales**.
**Requisitos**




- **Formación académica**: Técnico o Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (puede ser trunca o en curso).
- **Experiência**: 6 meses a 2 años en actividades administrativas o de recursos humanos.
**Experiência en pre-nomina y calculo de finiquitos indispensable.
**
**Habilidades**:
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo supervisión.
- Proactividad y disposición para aprender.
HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 5:00 SABADOS UNA VEZ AL MES DE 8:00 A 2:00
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Como se realiza un finiquito?
- ¿Sabes como calcular una prima vacaciona?
Explica el procedimiento.
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Grupo ROVILO SA de
📍 Xico