Descripción y detalle de las actividades
- Capacidad para gestionar, liderar e inspirar al equipo y a todos los empleados.
- Responsabilizar a todos los líderes de equipo por la estricta adherencia a todas las políticas de la empresa y SOP's agrícolas establecidos.
- Asegurarse de que todos los líderes de departamento, responsabilice a sus equipos.
- Estricta adherencia a todos los procesos y SOP's actuales.
- Evaluar y agregar otros SOP's y garantizar el cumplimiento.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, debe tener experiência y conocimiento de STPS, IMSS, INFONAVIT, LEY LABORAL, CENTRO DE CONCILIACION LABORAL y cualquier otro asunto relacionado con el trabajo.
- Asegurar la implementación y ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Evalúa la asistencia y rotación del personal, bonos y salarios.
- Revisa y da reconocimiento sobre promociones, evaluación de desempeño, beneficios para empleados, capacitación y despidos.
- Asegura el desarrollo de los empleados hacia la excelencia.
- Contrata y capacita a supervisores, subordinados y a otro personal, y evalúa su desempeño.
- Determina los objetivos y prioridades del programa de Recursos Humanos.
- Asesora, guía y media con el personal subordinado en la resolución de problemas y conflictos.
- Revisa y actualiza descripciones de puestos y listas de actividades.




- Garantiza que todos los empleados cumplan estrictamente con los SOP's de la empresa, incluyendo la redacción de informes sobre gerentes y supervisores.
- Control de asistencia, permisos y vacaciones.
- Análisis y prevención de necesidades de personal.
- Gestión de contratos y documentación legal.
- Auditorías internas y externas de Recursos Humanos.
- Gestión de incentivos sociales y laborales (seguros, vacaciones, etc).
- Gestión de comunicación interna.
- A demás actividades que la empresa asigne de acuerdo a la operación requerida.
Experiência y requisitos
- 5 años de experiência por lo menos en el puesto como gerente.
- Conocimiento amplio de la ley federal del trabajo.
- Conocimiento mínimo de la ley del seguro social.
- Conocimiento en smarsheet, spreadsheet, Google docs, manejo de correo, Google calendar.
- Manejo en redes sociales.
- Experiência en reclutamiento.
- Habilidad de negociación.
- Licenciatura en administración o a fin.
- Experiência en elaboración de medidas disciplinarias.
- Comunicación efectiva.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Administración
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Lunes a sábado
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Gerente De Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Harvest Tek De Mexico S. P. R. De R. L. De C. V.
📍 Mexicali