Gerente Senior de Recursos Humanos Cuautitlán Izcalli, Estado de MéxicoDescripción de la posiciónImportante empresa ubicada en Cuautitlán Izcalli se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Senior de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión y administración de todos los procesos del área de Capital Humano.
Buscamos un competente con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar equipos, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la organización.Objetivo del puesto:Dirigir y administrar de manera integral las funciones de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, nómina, desarrollo organizacional y cumplimiento legal, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio.Responsabilidades principales:-Administrar de forma integral el área de Recursos Humanos.
-Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimientolegal.
-Gestionar incidencias, movimientos de personal, altas, bajas y modificaciones salariales.
-Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
-Elaborar y administrar contratos laborales, expedientes y documentación del personal.
-Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
-Coordinar y supervisar finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones laborales.
-Liderar programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
-Diseñar e implementar estrategias de retención, clima laboral y cultura organizacional.
-Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, productividad, entreotros).




-Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas.
-Atender auditorías laborales y requerimientos de autoridades competentes.
-Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de gestión de talento-Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección General.Perfil requerido indispensable:-Escolaridad minima de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
-Deseable especialidad o posgrado en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o AdminExperiencia:-Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
-Al menos 3 años ocupando posiciones de Jefaturao Gerencia.
-Experiencia comprobable administrando todas las funciones del área de Recursos Humanos.
-Experiencia en empresas de manufactura, logística, distribución o servicios será altamente valoradaConocimientos técnicos requeridos:-Elaboración y administración integral de nómina.
-Legislación laboral y relaciones laborales.
-IMSS, INFONAVIT y procesos de seguridad social.
-Contrataciones, finiquitos yliquidaciones.
-Reclutamiento y selección de personal.
-Desarrollo Organizacional yCapacitación.
-Administración de indicadores y métricas de Recursos Humanos.
-Control de incidencias y administración de personal.
-Manejo de sistemas ERP y software de nómina.
-Excel intermedio / avanzaoCompetencias clave:-Liderazgo y gestión de equipos.
-Planeación y organización.
-Comunicación efectiva.
-Orientación a resultados.
-Toma de decisiones.
-Negociación y resolución de conflictos.
-Pensamiento analítico.
-Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad-Adaptabilidad y enfoque de mejora continuaOfrecemos:-$25,000 - $30,000 netos mensuales (según experiencia)-Prestaciones de ley.
-Vales de Despensa-Vales de Gasolina-20 días de aguinaldo-25% prima vacacional

📌 Gerente De Recursos Humanos (México)
🏢 AMERICAN RECRUITERS MEXICO
📍 México