EMPRESA DE SERVICIOS FINANCIEROS; RETAIL, POR EXPANSIÓN ANIVEL NACIONAL Y DESARROLLO DE NUEVAS ZONAS SOLICITA: SUPERVISOR DE PUNTOS DE VENTA Diferentes Regiones a Nivel nacional: CDMX.
Edo de México.
Monterrey, Sinaloa y zona norte.
Quintana Roo y zona sur.
REQUISITOS Sexo: indefinido Formación: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines (preferentemente) Experiencia: Generalmente de 2 a 3 años en puestos de gestión comercial, Piso de Ventas y/ó Supervisión de Zona en Puntos de Venta.
Conocimientos técnicos: Supervisión efectiva de puntos de venta, Manejo de CRM, análisis operativo de indicadores financieros para el balanceo de equipos de trabajo y planificación estratégica basada en KPI's.
Disponibilidad de viajar al interior de la región asignada.
Dominio de Excel intermedio HABILIDADES Excelentes dotes de comunicación Trabajo en equipo Liderazgo Enfoque a resultados / Comisionista ACTIVIDADES A DESARROLLAR ...
Gestión de Personal: Asegurar un Onboarding exitoso, coordinando equipos por célula de trabajo, realizar capacitación en sitio, seguimiento, retroalimentación y validar la eficiencia diaria del personal.
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Conocer y dominar el proceso operativo de Módulos en piso de venta, así como los indicadores de medición para lograr el alcance requerido.
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Operación en Punto de Venta: Garantizar que se cumplan los indicadores operativos del módulo, asegurar los protocolos de atención del servicio del cliente.
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Logística y Control: Supervisar inventarios de insumos, controlar el flujo de operación del personal ...
Supervisión y Reporte: Realizar visitas a sucursales, verificar el cumplimiento de metas, corregir y prevenir incidentes, reportar avances permanentemente.
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Servicio al Cliente:



Perfeccionar los procesos de venta con capacitación, tips de operación comercial y resolver conflictos para mejorar la experiencia del cliente.
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Crear planes de intervención en función a las métricas con los objetivos comerciales.
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Acompañar a los Líderes de los puntos de venta con el funcionamiento diario de la tienda.
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Evaluar y retroalimentar el punto de venta diario, confirmar el rendimiento zonal, grupal, e individual.
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Rendir cuentas a Dirección sobre los resultados de ventas semanales en reuniones, analizando los resultados esperados VS los reales, asegurar el cumplimiento comercial, operativo y administrativo.
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Atender las relaciones laborales del staff comercial de piso de ventas; así como llevar el control de contratación, seleccionar y formar al personal comercial operativo.
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Abordar problemas potenciales y sugerir soluciones ágiles para no afectar la operativa.
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Apoyar en la asignación y revisión de viáticos, así como sus comprobación y reembolsos de su región de acuerdo con las Políticas de Viáticos de la empresa.
...Responsable del control administrativo de caja de chica de la región, comprobación de gastos y solicitud de reposición.
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Control y validación en su región de los reglamentas para la aplicación de vacaciones, días de descanso, cambios de tiendas, etc.
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Reportar al área de patrimonio los daños o cambios en los equipos ténico y herramientas de trabajo de las tiendas.
OFRECEMOS Sueldo base $11,****** más bono por cumplimiento de indicadores Prestaciones de Ley Capacitación REQUERIMIENTOS -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 24 y 45 años Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan#J-*****-Ljbffr

📌 Supervisor Puntos De Venta (Yucatán)
🏢 GOTH
📍 Yucatán