Acerca del Puesto Gestionar y ejecutar los procesos principal de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y las necesidades operativas del negocio, con especial enfoque en ambientes de manufactura.
Responsabilidades Administración de personal Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados.
Mantener expedientes actualizados (físicos y digitales).
Controlar contratos laborales y renovaciones.
Reclutamiento y seleccion.
Relaciones laborales Atender incidencias laborales y conflictos internos.
Aplicar medidas disciplinarias conforme a LFT y reglamento interno.
Asegurar un clima laboral adecuado en planta/oficinas.
Soporte a nómina Validar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, retardos, tiempo extra).
Coordinarse con el área de nómina para asegurar pagos correctos.




Apoyar en aclaraciones a empleados.
Comunicación organizacional Difundir políticas, comunicados y eventos internos.
Fungir como enlace entre colaboradores y la empresa.
Promover cultura y valores organizacionales.
Gestion de cafereria y transporte Indicadores y reportes de RH Elaborar reportes de rotación, ausentismo y headcount.
Dar seguimiento a KPI's de recursos humanos.
Analizar tendencias para toma de decisiones.
Calificaciones Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín 4 años de experiencia como Generalista de RH Experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente) Nota: Horario Nocturno.

📌 Human Resources Generalist (Tamaulipas)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tamaulipas