Principales tareas y responsabilidades:

Atender solicitudes de socios y dar seguimiento puntual a requerimientos.

Administrar vacantes, difusión y vinculación en bolsa de trabajo.

Brindar soporte a direcciones y gerencias de RRHH asociadas.

Coordinar información, capacitación y servicios especializados.

Concentrar la información de revisiones sindicales de los socios, con el objetivo de medir el comportamiento del mercado.

Coordinación y seguimiento de Tablero de Control BI (indicadores de rotación, ausentismo, solicitudes, etc).

Elaborar reportes y asegurar cierre oportuno de casos.

Colaborar con diferentes áreas internas y externas.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia directa con Niveles Directivos

Experiencia en atención a clientes,



empleo o relaciones industriales.

Manejo de seguimiento, reportes y servicio consultivo.

Comunicación clara y organización.

Beneficios:

Sueldo mas prestaciones de ley

Crecimiento cualificado en servicios de RRHH y capacitación.

Aprendizaje continuo y exposición a empresas asociadas.

Ambiente colaborativo y enfoque en productividad.

Participación en proyectos estratégicos del sector.

Principales Habilidades:

Proactividad y Creatividad

Trabajo en equipo y Actitud de servicio

Liderazgo

Orientacipon a resultados

Power BI

Mailchimp

Survey Monkey

Administración de aplicaciones

Notion

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