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Captura y verificación de datos
Registro, actualización y validación de información en sistemas internos, asegurando precisión y confiabilidad.
Procesos administrativos de RH
Colaboración en actividades de reclutamiento, manejo de expedientes y control de documentos oficiales.
Reportes y seguimiento Elaboración de reportes básicos, análisis de información y atención oportuna a solicitudes internas.
Apoyo administrativo general Participación en tareas asignadas por el área, contribuyendo a la eficiencia y cumplimiento de objetivos

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