Garantizar la correcta aplicación de procesos de SSFF (SuccessFactors) y nómina bajo políticas y legislación vigente.
Conciliar información de producción y nómina para evitar errores en pagos.
Identificar y corregir desviaciones antes del cierre de nómina.
Resumen del Rol
Responsable de validar y autorizar procesos de SSFF, nómina y administración de personal, asegurando cumplimiento de políticas internas, estándares y legislación vigente.
Requisitos Indispensables
Licenciatura en Contabilidad.
Mínimo 3 años de experiencia en SSFF, nómina y/o administración de personal.
Dominio de SSFF y ECP (SAP SuccessFactors & Employee Central Payroll).
Conocimiento de esquemas de pago por productividad y destajo.
Excel intermedio/avanzado y experiencia con sistemas de nómina.
Responsabilidades Principales
Validar y autorizar cambios en SSFF, factores, estándares y tarifas.
Conciliar información de producción vs. nómina y realizar ajustes necesarios.
Validar incidencias y autorizar cálculos de nómina, promociones y ajustes.
Elaborar reportes de control, indicadores y apoyar en auditorías internas y externas.
Revisar y controlar esquemas de pago por productividad, destajo e incentivos.
Detalles de Compensación y Incentivos
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Capacitación continua.
Seguro social.
Pagos puntuales.
Estabilidad laboral.
J-18808-Ljbffr
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