Relevante casa prendaria con más de 15 años en el giro está en búsqueda de tu talento, si cuentas con los requisitos no dudes en postularte:
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
Conocimiento de entrevistas por competencias.
Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales de reclutamiento
Licencia de manejo de automovilista vigente
Manejo de auto estándar o automático
Las principales funciones a llevar a cabo son :
Atraer evaluar y seleccionar al talento adecuado para cubrir las vacantes de la organización, asegurando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y alineados con las políticas y necesidades del negocio.
Las actividades diarias como analista de reclutamiento:
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y por competencias.
• Coordinar entrevistas con líderes y gerentes.
• Dar seguimiento al proceso de contratación y elaboración de ofertas laborales.
• Integrar expedientes de personal y realizar el proceso de contratación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
• Fortalecer la marca empleadora de la empresa.
Ofrecemos:
Trabajo de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Pago semanal
Prestaciones de ley y beneficios extra como uso de GYM sin costo como colaborador(a)
Día de cumpleaños con descanso y goce de sueldo
Uniformes sin costo
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 35 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Aplicación de pruebas, Capacitación de personal, Estudios socioeconómicos, Reclutamiento, Técnicas de entrevista
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras fundamental: analyst, resources, human