Objetivo del puesto: Asegurar la atracción e incorporación del talento adecuado a través de la coordinación de procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura eficiente de perfiles masivos y operativos, aplicando metodologías basadas en competencias, herramientas psicométricas y soluciones de inteligencia artificial.
Requisitos:
Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência mínima de 3 años en reclutamiento masivo y operativo.
Conocimiento en entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y análisis de resultados.
Manejo de indicadores de atracción de talento.
Experiência en procesos de inducción y capacitación inicial.
Deseable conocimiento en chatbots o herramientas de reclutamiento digital.
Habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados.
Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y operativos, garantizando tiempos de cobertura eficientes.
Diseñar y aplicar entrevistas por competencias, asegurando la calidad en la selección.




Desarrollar y dar seguimiento a programas de inducción y onboarding, promoviendo la integración de nuevos colaboradores.
Establecer y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, costo por contratación, rotación temprana, efectividad de fuentes, etc.).
Implementar y mejorar procesos de automatización con agentes inteligentes / chatbots para reclutamiento.
Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de personal y perfiles fundamental.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $22, al mes
Ventajas:
Seguro de vida
Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
¿En qué empresa has trabajado como Coordinador de Reclutamiento durante más de 3 años contínuos?
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Reclutamiento masivo: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Reclutamiento Y Seleccion San Nicolás De Los Garza
🏢 Treviño Refacciones
📍 San Nicolás de los Garza