Aumentar el conocimiento y habilidades de los colaboradores, permitiendo el desarrollo de las competencias requeridas en el desempeño del trabajo. Asi como mejorar la calidad de vida y provocar un cambio de actitudes.
Funciones:
**Organigrama Institucional**: Realizar organigrama Institucional y estructurar cada departamento.
**Descriptivos de puestos**: Enlistar, diseñar y definir las funciones y responsabilidades de cada colaborador.
**Filosofía empresarial**: Retomar la filosofía de la empresa con campañas de publicidad y diseñar nueva publicación.
**DNC (Detección de Necesidades de Capacitación**): Estructurar planes de trabajo para fortalecer los conocimientos, habilidades o actitudes de los colaboradores.
**Plan de formación**: Diseñar el plan de capacitación, definir la forma más adecuada de aplicarlo, elaborar el timing y material.
**Inducción**: Familiarizar a cada colaborador con la empresa, así como dar a conocer la filosofía y estructura.
**Clima laboral**: Evaluar la satisfacción y comodidad de cada colaborador.
**Evaluación de desempeño**: Monitorear y evaluar las habilidades de cada colaborador, así como su contribución a su departamento.
**Comunicación Interna**:



Compartir e Informar al personal cada aviso informativo o interno.
**Eventos**: Organizar los eventos autorizados por Dirección para el personal.
**Sentido de pertenencia**: Vincular al colaborador y la empresa, para que se sienta identificado con los valores y objetivos y de esta manera fomentar la lealtad.
**Periódico Mural**
**Arreglo de cumpleaños al personal administrativo**
**Festejo de cumpleaños del personal administrativo**
**Entrega de pastel de cumpleaños Operativo/ Administrativo**
**Eventos (fin de año, dia del niño, dia de las madres, dia del padre, evento deportivo etc.)**
**Diseñar y elaborar tarjetas para los cumpleaños**
**Diseñar diferentes plantillas para los comunicados**
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: A partir de $16,000.00 al mes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Consideraciones ante el COVID-19:
Todo el personal debe portar cubrebocas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)

📌 Coordinador/a Formación y Desarrollo (Guanajuato)
🏢 Botas Pistolero
📍 Guanajuato