**OBJETIVO**
Administrar los procesos de recursos humanos apegados a LFT, RIT, LSS, Manual del empleado, entre otros, en las operaciones bajo supervisión y con esto contribuir al alcance de objetivos de la organización.
**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Realizar el proceso de atracción del talento, contratación e inducción del personal operativo, administrativo, ejecutivo (staff) y gerencial, para garantizar la oportuna cobertura de vacantes y con el perfil requerido por la operación.
- Administrar el archivo de expedientes de empleados, asegurando que se encuentren completos y actualizados para el cumplimiento de requerimientos internos y externos
- Brindar soporte al cliente interno en todos los temas referentes a Recursos Humanos, dar seguimiento a los tramites de GMM, Seguro de vida y Dentales (Altas, modificaciones, renovaciones, inclusiones, reembolsos), para cumplir con los procesos correspondientes.
- Mantener registro y evidencia de las incidencias que haya en operación para generar el reporte de los Indicadores de área requeridos por la operación y tener evidencias para las auditorias
- Comunicar al personal de la operación, temas de interés relacionados con la empresa, prestaciones, eventos, incentivos al personal, etc., para fomentar la cultura organizacional de la empresa.




- Promover y asegurar la participación del empleado en el proceso de evaluación de desempeño.
- Apoyar en atención de citatorios de la junta de conciliación y arbitraje, requerimientos de infonavit, IMSS; SAT, Fonacot, STPS, etc, para el correcto cumplimiento de las necesidades de estas distintas organizaciones.
- Aplicar las incidencias de nómina con el objetivo de procesarlas y revisarlas en el sistema de nomina para asegurar el pago correcto a los empleados.
- Apoyar en la logística de eventos corporativos de RH o de capacitación requeridos por las áreas de operaciones para dar cumplimiento al plan de capacitación, registrando dichos eventos en la matriz de capacitación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Nuevo Laredo)
🏢 RYDER CAPITALDE CV
📍 Nuevo Laredo