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México
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2. Realizar y Ejecutar el proceso de solicitud de documentos y contratación, así como las altas en sistemas y solicitud de accesos de personal de actual ingreso
3. Realizar el proceso de recopilación y armado de expedientes de personal así como su resguardo
4. Clima y Desarrollo de personal, implementar acciones de clima para la mejora continua y los planes y programas de capacitación.
5. Fungir como enlace entre CH Zonal para todos los procesos establecidos de Docentes, Contratación de Docentes, Bajas y seguimiento en su campus
6. Compensaciones y Nómina, llevar a cabo la solicitud de movimientos de personal acorde a las políticas autorizadas y gestionar y dar seguimiento a sus procesos de pre nómina
📌 Líder de Capital Humano (México)
🏢 Aliat Universidades
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