**Descripción de puesto**:
Planear, desarrollar y ejecutar diferentes ofertas de liderazgo y academias funcionales dirigidas para líderes y colaboradores CEMEX.
Gestionar el proceso de desempeño anual a nível nacional y dar seguimiento a los indicadores del proceso.
Ser responsable de programas de desarrollo para estudiantes y recién egresados con alto potencial.
**Principales responsabilidades**:
- Planear y ejecutar proceso de gestión de desempeño en alianza con asesores y gerentes de línea.
- Desarrollar y dar seguimiento a programas de capacitación.
- Identificar KPI’s en el área e interpretarlos en tableros (dashborads).
- Asesorar, identificar e implementar ofertas de capacitación dependiendo audiencias y necesidades.
- Participar en proceso de reclutamiento y gestionar programas entry level.
**Retos del puesto**:
- Realizar presentaciones ejecutivas
- Análisis de datos
- Comunicación efectiva (oral y escrita)
- Gestionar diferentes stakeholders
- Atención al detalle
- Enfoque al cliente
- Empuje / proactividad




**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Experiência requerida:
- Licenciatura o Ingeniería
- Paquetería office (buen nível de Excel)
- Herramientas de Microsoft (PowerBi, PowerApps, Teams)
- Dominio Idioma Inglés: Intermedio (deseable)
- Administración de proyectos
**Relaciones**:
internas
Externas
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 (Mx) Asesor de Planeacion y Desarrollo RH (Monterrey)
🏢 CEMEX
📍 Monterrey