Objetivos del rol. Apoyar la actividad de capacitación de Caliente con métodos efectivos de enseñanza y aprendizaje para trabajadores de distintos níveles de calificación
**Actividades importantes**:
**Diseñar acciones de capacitación incluyendo entre otros**: desarrollo de materiales, dinámicas de entrenamiento y educación de trabajadores, sistemas integrados de formación, planes de desarrollo de capacidades, etc.
Perfeccionar constantemente los cursos materiales y acciones de capacitación existentes
Desarrollar contenidos de capacitación
Participar y en ocasiones liderar acciones de capacitación
Contribuir al desarrollo de las capacidades de la organización de Caliente con proyectos destinados a ellos
Competencias necesarias
Dominio de métodos efectivos de capacitación del tipo aprendizaje acelerado
Buen nível de conocimientos de las disciplinas de la conducta humana, sicología social, neurociencia aplicada a problemas de la organización u otros
Lectura en inglés y entendimiento suficiente para comprender materiales útiles de conocimiento, tomar cursos, entender manuales, videos y otros en ese idioma
**Tipo de puesto**: Jornada completa, Por tiempo indeterminado

📌 Jefe de Capacitacion (Tláhuac)
🏢 Grupo Caliente
📍 Tláhuac