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**Coordinador de Capital Humano**
**Perfil**:
- Escolaridad: Nível superior **CONCLUIDO INDISPENSABLE** (Lic. Psicología, Administración, afín)
- Edad: de 25 a 30 años preferentemente
- Experiência: mínima de 2 años en puesto similar
- Experiência: clima organizacional,capacitación y organización de eventos.
**OBJETIVO**:
Ejecutar y eficientar los procesos de reclutamiento y selección del personal de nuevo ingreso a la distribuidora mediante mecanismos de participación y fomento de nuestra cultura organizacional.
**COMPETENCIAS**:
- Agilidad Organizativa
- Comunicación efectiva
- Creatividad
- Perseverancia
- Acostumbrado/a a trabajar por objetivos
- **ALTA TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN**:
- **DEBERES Y RESPONSABILIDADES**:
- Tramites de personal de Reciente Ingreso.
- Altas y Bajas de personal.




- Integración y Administración de Expedientes.
- Comunicación interna (Actualización de la información en pantallas, correos institucionales)
- Realización de eventos internos que contribuyan con la integración entre los colaboradores.
- Aplicación de Entrevistas de Salida.
- Actualización de BD (Plantilla de personal).
- Atención y seguimiento a una plantilla de 200 colaboradores.
- Solicitud de pago a proveedores.
- Estar en constante monitoreo del cumplimiento de las políticas internas (Reglamento Interno, Código de Comportamiento, Código de Vestimenta).
**Ofrecemos**
Sueldo neto mensual de $15,000
**Prestaciones**:
- Uniformes gratuitos
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinacion de Capital Humano (Tláhuac)
🏢 Chevrolet
📍 Tláhuac