Encargado de Cultura Organizacional y Clima Laboral
Liderear y gestionar la ejecución de procesos de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de actividades, normas y políticas de la empresa así como maximizar el potencial de los empleados y contribuyendo al éxito y la sustentabilidad de la empresa.
Funciones:
Gestionar le cambio organizacional con metodologías agiles y estrategias adaptativas.
Diseñar estructuras organizacionales flexibles alineadas con los objetivos de la empresa.
Implementar indicadores principal KPI.
Diseñar políticas de diversidad, equidad e inclusión para entornos globales e inclusivos.
Gestionar por competencia y alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la empresa.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
Entrevistas por competencias.
Requisitos y competencias clave:
Licenciatura en Administración, psicología, contabilidad o áreas afines.




Destacados habilidades interpersonales y de atención al cliente.
Planeación y organización.
Análisis e investigación.
Liderazgo y gestión de equipos.
pensamiento estratégico y resolución de problemas.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la ley.
Crecimiento a mediano plazo.
Sueldo inicial de 2,400 semanales más bonos.
Buen ambiente laboral.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $2, a la semana
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuento de gimnasio
Programa de referidos
Seguro de gastos médicos
Teléfono de la empresa
Pago complementario:
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Encargado De Cultura Organizacional Y Clima Laboral / Sin Experiencia Estado De México
🏢 BDI inmobiliaria
📍 Estado de México