**Vacante para la empresa FAVMA en Monterrey, Nuevo León**:
**Requisitos de puesto:
Escolaridad: Ciencias de la educación, psicología, pedagogía, Comunicación o afín.
Experiência de al menos 5 años en Desarrollo Organizacional.
Funciones
Implementación del proceso de gestión de talento desde la evaluación de desempeño y competencias 360°
Planes de desarrollo ,matriz 9Box y mapeo de talento.
Ficha de talento y tablas de reemplazo, planes de sucesión.
Asegurar talento para posiciones clave deoperación.
Manejo y seguimiento al módulo de gestión de talento.
Implementación de programas.
Seguimiento acciones y planesde desarrollo de talento clave.
Gestión y seguimiento de actividades administrativas del puesto.
Planeación
Mejora Continua
Conocimientos:
Evaluación de desempeño
Proceso de onboarding
Planes de carrera
Plantilla de reemplazo
Políticas de R.H.
Clima laboral
Diagnóstico organizacional
Educación en la empresa
Diseño de programas educativos




Dinámicas grupales Coaching y team coaching
Competencias:
Enfoque en resultados
Orientación al servicio
Trabajo en equipo
Análisis de problemas
Capacidad negociadora
Comunicación efectiva
Relaciones interpersonales
Alto Nível de dinamismo
Sensibilidad a lineamientos
Especificaciones
Lunes a Viernes
Presencial
Horario - versátil en cuanto a entrada y salida y un día home office
Sueldo mensual negociable de acuerdo a experiência (Esquema Sociedad Civil)
Vales de Gasolina
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de gastos médicos menores
Seguro de Vida
Bono por resultados
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Mobiliario
**Habilidades**:
- organización
- compromiso
- enfoque a resultados

📌 Líder en Desarrollo Organizacional y Planeación (Monterrey)
🏢 FAVMA
📍 Monterrey