COORDINADOR/A DE RELACIONES LABORALES MISIÓN DEL PUESTO
Ayudar a mantener relaciones saludables entre la empresa y el sindicato, actuando de manera competente y siempre acorde con las regulaciones de la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
ALCANCE DEL PUESTO Asegurar la ejecución de las políticas, prácticas y acuerdos de relaciones laborales. Actuar conforme al marco ético y legal de DN, la normativa laboral mexicana y el Contrato Sindical. Capacitar y orientar a gerentes y supervisores en temas relacionados con políticas, prácticas y acuerdos de relaciones laborales. Responsable de la documentación e informes de relaciones laborales. Mantenerse al tanto de las leyes laborales y la negociación colectiva. Verificar un adecuado pago del personal (pago de incentivos, horas extras, incapacidad laboral, vacaciones, pensión alimenticia, etc.).
Ejecución de políticas y procedimientos (suspensiones del trabajo etc). Mejorar KPIs de personal (relacionados con Relaciones Laborales) y administración de servicios de personal como transporte. Buscar e integrar actividades para promover la diversidad y la equidad de acuerdo con el Marco Legal Mexicano entre el personal. Promoción de un ambiente de trabajo saludable. REQUERIMIENTOS Licenciatura en Recursos Humanos, administración o carrera afín. Experiencia de 3 años en relaciones laborales, contratos colectivos, sindicatos y negociaciones contractuales. Administración de incentivos y compensaciones. Habilidades de comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, toma de decisiones. Idioma inglés avanzado. Manejo de SAP. #J-18808-Ljbffr