Coordinador de Relaciones Laborales
Empresa de ramo têxtil líder en fabricación de muebles, con mas de 50 años de experiência en el ramo, solicita coordinador de relaciones laborales.
**Requisitos**:
- Licenciatura Recursos Humanos, Relaciones Humanas o afín.
- Experiência mínima 5-7 años puesto similar.
- Experiência en maquiladora têxtil deseable.
- Ingles Intermedio-Avanzado
- Manejo de paquetería office, Excel Avanzado.
- Manejo y conocimiento de la Ley Federal De Trabajo.
- Disponibilidad de horario, turno rotativo según necesidades de la empresa.
- Liderazgo.
- Manejo de Conflictos.
- Enfocado a resultados.
- Trabajo en equipo y manejo de personal optimizado.
**Responsabilidades**:
- Desarrollar, implementar y dar seguimiento con Gerencia de RH el plan estratégico del area Laboral,
- Desarrolla, implementa y da seguimiento a las políticas y procedimiento de la compañía
- Asegura que las herramientas, condiciones, necesidades del equipo de laborales se cubran en tiempo y forma.
- Desarrolla y administra los indicadores que son la base del análisis y la toma de decisiones para la mejora de la Retención y Ausentismo.
- Desarrolla la practicade mejora para reducir la rotación y ausentismo.
- Desarrolla canales de comunicación efectiva con los departamentos involucrados para hacer cumplir políticas, procedimientos y Reglamento interior de trabajo.
- Mantener una constante comunicación con Abogado Laboral para dar seguimiento a los casos críticos manteniendo la reducción de costos y satisfacción al cliente.
- Cumplir con los objetivos de negocio, mediante el cumplimiento de las metas Smart determinadas para su area.
- Administrar el presupuesto de forma correcta e inteligente asegurando las mejores estrategias para el cumplimiento del plan de Laborales y desarrollo del personal para beneficio para la compañía.
- Administración de los planes y programas de relaciones laborales enfocados a generar y mantener un clima laboral sano, esto a traves de la aplicación de políticas, procedimientos y reglamentos establecidos por la empresa.
- Desarrollo y capacitación constante, benchmarking, networking.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Lunes a viernes
- Nocturno
- Rotativo
- Turno matutino
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Esta vacante es para turno matutino, pero se requiere disponibilidad de horario para apoyar en tuno nocturno.
- Mencione su expectativa salarial o rango salarial:
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Experiência en manufactura: 3 años (Deseable)
- Relaciones laborales: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial