El Coordinador de Capital Humano será responsable de proveer, asegurar, desarrollar y mantener al talento humano de la empresa capacitado y calificado para la realización de sus actividades. Incluye programas de formación y desarrollo de capacidades de acuerdo con los objetivos y estrategias de negocio. Contribuye también a cuidar y atender un buen clima laboral y desarrollo constante del personal de la empresa. Principales funciones y responsabilidades:
**Atracción de Talento**:
- Fuentes de reclutamiento y selección.
- Aplicación e interpretación de psicometría.
- Entrevista por competencias.
- Ofertas laborales.
- Contratación de personal.
- Elaboración y consolidación de expedientes de personal.
- Entrega de EPP y/o higiénicos para el desarrollo de las actividades del personal contratado.
- Actualización constante de base de datos de personal.
**Capacitación y Desarrollo**:
- Onboarding y/o inducción organizacional.
- Asegurar la inducción al puesto y su seguimiento (BPM´s, sistemas de gestión, etc.).
- Conformación del plan y programas de capacitación y entrenamiento, así como su cumplimiento ante la STPS.
- Atención a inspecciones por parte de la STPS en materia de capacitación y entrenamiento.
- Asegurar la competencia del personal en su puesto (individual y grupal).
- Actualización de bases de datos de personal.
**Comunicación Interna**:




- Difusión de la Cultura Organizacional (misión, visión, valores).
- Políticas y Reglamentos internos.
- Comunicación estrategias de negocio.
- Manejo y control de medios de comunicación.
**KPI´s**
- Rotación.
- Efectividad del reclutamiento y selección.
- Clima Organizacional.
- Expedientes de personal.
- Cumplimiento a planes y programas de capacitación y entrenamiento.
- Cumplimiento al plan de comunicación.
- Otros que defina la organización.
**Requisitos**
Cualificado con experiência mínima de 2 año en posición similar y con escolaridad en Lic. Administración de Empresas, Gestión de Capital Humano, Psicología, TSU en Área de Capital Humano, Recursos Humanos o carrera afín.
Conocimiento y aplicación de los procesos de recursos humanos.
Conocimiento y aplicación en normativa y legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS, Protección Civil, etc.).
Indispensable conocimiento y aplicación en Sistemas de Gestión: Calidad, Seguridad y/o Inocuidad Alimentaria (HACCP, FSSC 22000, ISO´s).
Medición y análisis de KPI´s.
Office avanzado.
Habilidades: Liderazgo, Comunicación, Toma de decisiones, Manejo de conflicto, Adaptabilidad, Trabajo en equipo, Manejo de personal, Análisis, Manejo de estrés.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capital Humano (Aguascalientes)
🏢 Papas y Botanas Las Norias
📍 Aguascalientes