Analizar constantemente los resultados obtenidos, verificando las fuentes de reclutamiento y atracción de talento que mejor están funcionando.
**Responsabilidades**
- Cobertura de vacantes a nível nacional
- Desarrollar y coordinar programas de reclutamiento y selección.
- Controlar la permanencia del personal.
- Implementar estrategias de reclutamiento y selección masivo.
- Gestionar solicitud de viáticos para los reclutadores, así como material de reclutamiento.
- Administrar la plantilla de la sucursal.
**Actividades**
- Reclutamiento de vacantes.
- Mantener una base de datos actualizada para la presentación de indicadores de reclutamiento y selección.
- Asegurar la apropiada y efectiva dotación de personal.
- Seguimiento a la efectividad de los medios de reclutamiento y selección utilizados.
- Detectar áreas de posibilidad de las estrategias utilizadas para el reclutamiento.




- Llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal.
- Llevar el proceso de contratación del personal.
- Control de renovaciones, incapacidades, asistencias, etc.
- Capacitación de Plantilla.
- Atención a necesidades de los servicios.
- Realizar bajas, desvinculaciones, llenados de ST7 o cualquier aclaración de los oficiales.
- Acudir quincenalmente a los servicios para disicipar dudas existente de la plantilla.
Monitorear a las unidades de negocio de manera semanal.
- Conocimientos en vacantes de seguridad privada
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- 3años: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinación de Sucursal Especialista en (Monterrey)
🏢 Key People
📍 Monterrey