Las principales funciones son:
- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- Analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
- Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada. (Indeed, computrabajo, LinkedIn)
- Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.
- Hacer ofertas de empleo. En muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
- Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.




- Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
- Realizar informes de reclutamiento.
Habilidades:
- Buena comunicación.
- Negociación y persuasión.
- Pensamiento crítico.
- Adaptabilidad.
- Atención al detalle.
- Organización.
- Identificar y resolver conflictos de forma rápida y efectiva.
- Capacidad de decisión. Requerida para escoger la persona más adecuada para ocupar la vacante
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento y Selección de Personal (Villahermosa)
🏢 El Rambler Servicios Gastronomicos
📍 Villahermosa