Diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación dirigidos al personal comercial, con el objetivo de mejorar su desempeño, conocimientos técnicos y habilidades blandas, en alineación con los valores y objetivos de la empresa.
Responsabilidades principal- Detectar necesidades de capacitación (DNC) por área o puesto.
Diseñar manuales, materiales y planes de capacitación (presencial y/o virtual).
Impartir cursos de inducción, formación técnica, servicio al cliente, liderazgo, etc.- Coordinar agendas de capacitación y convocatorias con jefaturas o gerencias.
Evaluar la efectividad de los cursos mediante encuestas, exámenes y seguimiento al desempeño.




Elaborar reportes de capacitación y mantener actualizado el historial por colaborador.
Requisitos- Mínimo 1 a 2 años de experiência como capacitador o facilitador.
Habilidad para hablar en público y mantener el interés del grupo.
Manejo de PowerPoint, Canva, Zoom, Google Meet u otras herramientas digitales.
Conocimiento en técnicas didácticas, evaluación de desempeño y desarrollo de habilidades.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11, - $13, al mesPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitador De Personal Sonora (México)
🏢 SOESIC
📍 México