**Vacante para la empresa ARCHIBRAND en Santa Fe -Álvaro Obregón, Ciudad de México**:
Buscamos un(a) **Generalista de Recursos Humanos** apasionado(a) por los resultados, con una sólida capacidad para trabajar bajo presión y tolerar la frustración. Este rol será fundamental en el área de Recursos Humanos de nuestra empresa, apoyando en procesos clave como reclutamiento, pre nómina y cálculo de comisiones.

**Principales responsabilidades**:
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Reclutamiento y Selección**:
- Gestionar procesos de reclutamiento para puestos administrativos y operativos, garantizando la captación de talento alineado a la cultura y objetivos de la empresa
- Gestionar la elaboración de cartas de oferta y gafetes para el personal nuevo, asegurando que el proceso de incorporación sea eficiente y profesional para las cadenas de socios comerciales
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Administración de Personal**:
- Gestionar los expedientes digitales de los colaboradores, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de normativas laborales
- Mantener actualizada la información de personal y gestionar cambios de estatus (altas, bajas, promociones)
- Implementar estrategias de gestión de personal orientadas a resultados y rentabilidad, alineando los objetivos de recursos humanos con los resultados de las cadenas
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Gestión de Pre Nómina**:
- Recopilar y procesar información de pre nómina, asegurando la exactitud en los cálculos de comisiones, bonos, decuentos y otros pagos
- Colaborar con el departamento de finanzas/contabilidad para la correcta entrega de información y resolución de incidencias
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Reportes y Análisis**:
- Elaborar informes de gestión y análisis de métricas de recursos humanos (rentabilidad, rotación, headcount) presentando resultados y propuestas de mejora a la Dirección General.
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Asesoramiento y Soporte**:
- Brindar apoyo a colaboradores (BA´s) y personal corporativo en temas relacionados con recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo
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Cumplimiento Normativo**:
- Asegurar que todos los procesos de recursos humanos cumplan con las políticas internas y normativas laborales
**Competencias Laborales**:
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Orientación a Resultados**: Capacidad para establecer objetivos claros y cumplirlos en un entorno dinámico
- ** Tolerancia a la Frustración**: Mantener una actitud positiva y resiliente frente a desafíos y cambios constantes
- ** Trabajo Bajo Presión**: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno acelerado
- ** Comunicación Efectiva**: Destrezas para interactuar con diferentes níveles organizacionales y presentar información de manera clara y concisa
- ** Trabajo en Equipo**: Fomentar un clima de colaboración y apoyo entre departamentos
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o afines
- Experiência mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector retail
- Conocimiento en procesos de reclutamiento, nómina y administración de personal
- Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos (sistemas de nómina, ATS, etc.)
- Dominio de excel, nível intermedio
- Habilidades analíticas y de reportes
**¿Por qué unirte a nosotros?**:
- Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo
- Ambiente de trabajo ágil y colaborativo
- Esquema híbrido que promueve el equilibrio entre trabajo y vida personal.
**Ubicación**: Santa Fe, cerca del Centro Comercial
**Modalidad**: Esquema híbrido (Home Office y presencial)
**Sueldo**: $20,000 brutos mensual
Si estás listo para asumir un rol desafiante en una empresa en crecimiento y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
**Habilidades**:
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- CONTROL DEL ESTRES Y PRESIÓN
- PLANEACIÓN / ORGNIZACIÓN

📌 Generalista de Recursos Humanos (Álvaro Obregón)
🏢 ARCHIBRAND
📍 Álvaro Obregón