**Misión del Puesto**:
Garantizar la ejecución del proceso de Atracción de Talento para las diferentes unidades de negocio a cargo; asegurando el cumplimiento de los SLAs.
**Áreas de Especialización**:
- Capital Humano.
- Reclutamiento y Selección (Atracción de Talento).
- Head Hunting.
- Perfiles y Descripciones de Puesto.
**Conocimientos técnicos**:
- Entrevista por Competencias
- Aplicación; calificación e interpretación de examenes psicométricos
- Manejo de Fuentes de Reclutamiento y Redes Sociales
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Psicología
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- ERP- Office- Sistemas Psciometria**Idiomas**:
- Inglés**Experiência**:
- Especialista de Reclutamiento 3 años
- Analista de Reclutamiento 3 años
- Analista de Capital Humano 3 años
**Principales funciones del puesto**:




- Garantizar el cumplimiento de los SLAs para cada Unidad de Negocio.
- Gestionar con las diferentes Areas de Capital Humano el proceso de Onboarding.
- Asegurar del cumplimiento de los procesos internos para cubrir vacantes de manera interna.
- Gestión de equipo.
**Posición física del trabajo**:
- Desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador.
- Recorridos en las instalaciones de la oficina.
**Necesidades físicas del puesto**:
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento y con visitas a clientes.

📌 Coordinador de Atracción Talento (Ciudad de México)
🏢 Grupo Posadas
📍 Ciudad de México