**ANALISTA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO**
**Objetivo del Puesto**:
Ejecutar los planes de Inducción, entrenamiento, capacitación, DNC, desarrollo y evaluaciones de desempeño actividades encaminadas a potencializar y mejorar el crecimiento laboral y profesional de los colaboradores y funciones generales del departamento de Talento y Cultura Organizacional
**Funciones y responsabilidades**:
- Inducción y entrega de formatos de capacitación, carta responsiva de uniformes y equipo, aviso de confidencialidad, carta de infonavit y fonacot, descriptivo de puesto y formato donde se coloca correo, tallas y contactos de emergencia)
- Atraccion de Talento (reclutamiento por areas asignadas - Operaciones / Pulido / Defensas / Sistemas de Escape / Almacén MP
- Seguimiento y Monitor de los Nuevos Colaboradores de acuerdo a sus areas asignadas - Operaciones / Pulido / Defensas / Sistemas de Escape / Almacén MP
- Cálculo y elaboración del SUA
- Vales de despensa (revisar checadas, solicitar tarjetas para stock, pasar facturas pendientes)
- Empleado del mes (asignar saldo a tarjeta de regalo y realizar imagen para entrega al colaborador)
- Mural Mensual, elaboracion y difusion
- Altas, bajas y modificaciones idse (movimientos afiliatorios IMSS)
- Control de uniformes operativo y administrativo
- Archivo de seguimiento de entrega de uniformes y calzado
- Stock de uniformes y botas / entrega anual de uniformes administrativos
- Asignar tarjetas BBVA a nuevos ingresos
- Seguimiento del método de pago a nuevos ingresos (las dos primeras semanas es con cheque)
- Acomodo de expedientes (colocar carátula, colocarlos en activos o bajas)
- Altas en NOI (nuevo ingreso) y apoyo en capturar incidencias (faltas, modificaciones, descuento uniformes, comedor, bajas)
- Alta de empleados en base de vacaciones
- Control de lockers y cajones de Estacionamiento
- contratos y cartas laborales
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño
- Capturar prima vacacional,



descuentos de uniformes, otros descuentos en NOI (apoyo en captura de incidencias cuando se requiere)
- Envio de postales de cumpleaños, de Bienvenida de colaboradores nuevos.
- Participación en eventos y actividades programados por Gerencia del área.
**Requisitos**:
- LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, DO, ADMINISTRACION, TALENTO HUMANO Y AFINES.
- Administracion de programas de capacitación y DO.
- Excel
- Nominas (Deseable no indispensable)
- 1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES
**Horario**:
- Tiempo Completo
- Lunes de 8:30 a 6:30 p.m.
- Martes a Viernes: de 8:30 a 6:00 p.m.
- **Sábados y domingos descanso**
**Ofrecemos**:
- **Sueldo Mensual Nominal $14,181.60**:
- **Bono Puntualidad y Asistencia $709.08**:
- **Vales de despensa $1,220 pesos mensuales**:
- **Bono Trimestral por Resultados $5,750**:
- **Fondo de ahorro 4% (repartidos en Febrero y Agosto)**:
- **Servicio de Comedor Subsidiado**:
- Descuentos en salud digna para empleados
- Lentes ópticos a 10 pagos semanales (empleados y familiares)
- Papelería para útiles escolares con descuentos especiales y vía nómina.
- Descuentos adicionales y especiales por ser colaboradores de Tracto (Selva Magica, Cinépolis, Mr. Pampas, Carl´s Jr., Chimulco, entre muchos otros)* Validar disponibilidad de Beneficios en tu lugar de Residencia.
- Aguinaldo 15 días
- Vacaciones y 25% prima vacacional
- Contratación directa con la empresa
- IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PTU
- **Ubicacion**:_
- Prol. Gobernador Curiel #400, Col. Artesanos
- (Entre Artesanos y Periférico Sur, Cerca de la estación Adolf Horn Macro Periférico)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,890.00 - $16,110.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 01/02/2025
Fecha de inicio prevista: 28/01/2025

📌 Analista de Bienestar y Desarrollo Humano (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Autopartes Tracto De Mexico
📍 San Pedro Tlaquepaque