Descripción y detalle de las actividades
Proceso de inducción a personal de nuevo ingreso.
Captura de cursos en sistema.
Creación y diseño de material audiovisual para cursos.
Apoyo en el seguimiento legal de la capacitación.
Entrega de formatos del área al personal (Constancias de cursos/DC3).
Seguimiento al plan anual de capacitación.
Seguimiento a planes de carrera.
Apoyo y coordinación con la comunicación de programas del área.
Imparte cursos/capacitaciones.
Seguimiento a los programas de desarrollo (cursos /entrenamientos) con la asistencia, dudas, soporte a estudiantes, etc.
Participa en la actualización de formatos y procedimientos del área de capacitación.
Manejo de matriz de habilidades y competencias.
Soporte en la detección de necesidades de capacitación/entrenamiento.
Apoyo en la gestión del plan de Comunicación Organizacional alineado a la cultura, estrategia, proyectos y objetivos en la organización.
Coordina el programan de educación para colaboradores (INEA).
Búsqueda y comunicación con proveedores externos de capacitación.
Apoyo en las campañas de valores, misión, visión de la organización.
Atención al personal con relación a capacitación y desarrollo organizacional.
Experiência y requisitos
Recién egresado de las carreras de psicología, administración, pedagogía o afín, experiência mínima de 1 año
Manejo de paquetería office
Manejo de sistema TRESS deseable
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
Habilidad para tratar con la gente
Beneficios
Ventajas de acuerdo a la LFT
Fondo de ahorro
Utilidades garantizadas
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Temporal
Modalidad Presencial
Turno Mixto
Jornada Jornada completa
Horario
Lunes a Viernes de 7:00ama 5:00pm
Estudios Carrera con título cualificado
Disponibilidad p.
viajar No