Descripción de la empresa
¿Por qué trabajar para Accor?
Somos mucho más que un líder mundial.
Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.
¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo!
BELIMITLESS
Descripción del empleo Lo que hará:
Preparar Bebidas y Cócteles: Mezclar y servir una variedad de bebidas y cócteles según recetas estándar o las preferencias del cliente.
Mantener el Área de Trabajo: Asegurar que la barra esté limpia, ordenada y bien surtida, gestionando el inventario de bebidas y suministros.
Atender a los Clientes: Proporcionar un servicio amigable y competente, manejando pedidos y resolviendo cualquier queja de los clientes.
Cumplir con las Normas de Seguridad y Regulaciones: Cumplir con las leyes locales sobre el servicio de alcohol y seguir prácticas de seguridad alimentaria.
Requisitos Su experiência y habilidades incluyen:
Al menos 3 años de experiência en bartending/mixología en un ambiente similar.
Conocimiento en certificación Forbes.
Conocimiento avanzado de vinos, cervezas y cócteles.
Pasión por la comida, las bebidas y la prestación de un excelente servicio al cliente.
Capacidad para realizar múltiples tareas.
Capacidad interpersonal y de resolución de problemas sólida.
Inglés Avanzado.
Información adicional Lo que hay para usted:
Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias y la posibilidad de obtener calificaciones mientras trabaja.
Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo.
Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión:
Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.