Perfil del ocupante:
Líder estratégico, dinámico, orientado a resultados y a las personas
EXPERIENCIA EN SECTOR DE TRANSPORTE
Responsabilidades Principales:
Estratégicas:
Colabora con el liderazgo ejecutivo y operativo de la organización.
Identificar formas de apoyar a la estrategia de la organización atreves de la gestión del talento
Identifica indicadores clave de desempeño para la funciones de gestión de recursos humanos y talentos organizacionales
Diseña, construye, implementa y da seguimiento a Políticas Institucionales de Capital Humano.
Garantiza el cumplimiento del empleo, los incentivos, el confiable, la seguridad y otras leyes, regulaciones y requisitos.
Mantiene el conocimiento de las leyes, regulaciones y mejores practicas en derecho laboral, recursos humanos y gestión del talento.
Absolutamente apasionado por la importancia, la misión y la visión de la empresa.
Buena compresión e implementación de KEY RESULTS AREA y KEY PERFORMANCE INDICATORS
Compresión y dominio del proceso de reclutamiento, la capacitación, la planificación de la sucesión, el diseño organizacional y el desarrollo
Comprensión total de toda la nomina y proceso departamental para poder identificar problemas.
Operativas:




Coordinar procesos institucionales de atracción de talento ( reclutamiento, entrevista, contratación e inducción del personal)
Supervisa el flujo de trabajo diarios de su área/departamento.
Proporciona y coordina aplicación de evaluaciones de desempeño para la organización.
Amplio conocimiento en la elaboración de descriptivos de puesto
Gestiona los presupuestos operativos del área de Recursos Humanos.
Responsable fundamental de los procesos e información de nominas de la empresa.
Aplicar las medidas disciplinarias vigentes de la Empresa y velar porque se cumplan las normas de personal
Preparar archivos e informes de labores cuando el caso lo requiera.
Planeación de eventos y creación de convocatorias internas y externas.
Dar respuestas a oficios legales correspondientes al área de Recursos Humanos.
Competencias / Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Habilidades interpersonales y de resolución de conflictos.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Habilidades de liderazgo inspirador.
Tipo de empleo: Jornada completa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: remoto híbrido en *, Buenavista, Méx.

📌 Jefe De Recursos Humanos Buenavista (México)
🏢 VI HUMAN
📍 México