**Responsabilidades**:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para impulsar su desarrollo y fortalecer la relación entre el empleado y el empleador
- Asegurar que los esfuerzos de los empleados estén enfocados en contribuir al logro de las metas de la empresa.
- Fomentar un mayor entendimiento, sinergia y trabajo en equipo entre las diferentes áreas funcionales de la empresa
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
- Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
- Diseñar e implementar planes de carrera.
- Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
- Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores
**Cualificaciones**:
- Inglés avanzado
- Licenciatura en Administración o Psicología




- Habilidades de Liderazgo
- Habilidades de comunicación efectiva
- Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
- Excel
¿Hemos despertado su interés? En tal caso, esperamos con interés su solicitud online. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Karla Valeria Rivera Cedeno.
**One Passion. Many Opportunities.**
**La empresa**:
Liebherr es una empresa tecnológica familiar que no sólo es uno de los mayores fabricantes de maquinaria de construcción del mundo, sino que también ofrece productos y servicios de alta calidad y orientados al usuario en muchos otros campos. El Grupo emplea a unas 48.000 personas en más de 140 sociedades en todos los continentes.
**Ubicación**:
Liebherr Mexico, S. de R.L. de C.V.
German Centre - Avenida Santa Fe 170 / 2-2-02, Col. Lomas de Santa Fe
1210 México City
México (MX)
**Contacto**:
Karla Valeria Rivera Cedeno

📌 Gerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Liebherr Mexico, De C.V.
📍 Ciudad de México